组织学习讨论行政节能管理规定

今天下午事业部组织召开学习讨论公司发文《行政节能管理规定》，事业部王总、钱总、各生产部部长共同参加。

1目的进一步加强行政办公后勤系统节能管理，杜绝各种浪费现象。2适用范围包括全公司所有办公区域，独立办公室、会议室、休息室、更衣室、库房、会所、食堂、停车场、道路、浴室，自助餐厅等，以及其他非直接生产区域的相关区域。3节能口号能源有限节能无限，从我做起节约点滴！4怎么做？节约用电

照明

白天充分利用自然光，晴天阳光充足时应关闭照明灯。办公室、办公区、工作区无人时应关闭照明灯。走廊、楼梯间卫生间等除封闭的白天应关闭照明灯。道路照明应据天气、季节变化，在不影响行走交通的情况下，适时关闭。除重大节日和重要来宾接待，不应开启装饰灯、景观灯。切实杜绝长明灯、无人灯、无用灯（光线好）。

空调

各办公楼室应充分利用自然风，除设备运行需求，夏季室内空调温度设置不得低于26度，冬季温度设置不得高于20度。空调开启时应关闭窗户。无人时应关闭空调。下班前半小时关闭空调。冬季地暖供暖的地方，禁止开启空调。

3电脑及打印复印扫描

电脑及打印复印扫描设备。下班必须关闭电脑，IT管理部负责此项监查，并将监查结果于每月底之前汇总报送人力资源部。离开电脑较长时间应关闭电脑或置于节电模式。严格控制打印复印扫描文件数量。严禁打印复印与公司工作无关的任何资料。

禁止使用各类电水壶

禁止使用各类电水壶。在方便打开水的区域禁止使用饮水机。允许使用饮水机的下班时应关闭饮水机电源。

节约用水

尽量避免开大水龙头。用完水后及时关紧，杜绝长流水。

发现水龙头、水管或厕所损坏，存在跑冒地漏现象，有责任和义务及时处理或报修。

节约用气

禁止使用一次蒸汽取暖。浴室严格按照《员工浴室管理规定》定时开放，非开放时间关闭用汽。

节能管理推进主要措施

一

加强节能宣传发动，增强节能意识。各部门要利用内部会议、宣传栏等各种形式，开展节能宣传，并做好宣传记录。

二

充分认识加强节能的重要性和迫切性。公司除了生产区域外，行政后勤区域大，设施多，能源消耗量大，集腋成裘，全面开展节能工作杜绝浪费十分重要。

三、明确责任区域

1.各部门负责部门所有相关工作区域内的节能管理，部门长为部门节能管理第一责任人。

2.各部门负责划定内部责任区域，明确责任人，内部区域划分及责任人于文发后三天内报人力资源部汇总。

3.各部门责任区域之外的公共区域由后勤部负责管理。“路灯、景观灯、办公日光灯管理规定”由后勤部进一步执行检查落实。

四、检查考核

1.人力资源部负责对节能管理与劳动纪律合并检查，每周检查一次。后勤部每天下班后由保安负责检查路灯、景观灯、并对各区域的办公灯光，卫生间灯光，空调等是否关闭依照管理规定进行检查和登记，并将检查情况于月底之前汇总报送人力资源部。各部门负责与劳动纪律合并自查。

2.宣传考核。每月宣传一次，宣传有记录，每位员工要知晓节能管理要求。未做到，每次或每人次扣0.1分。

3.责任区域划分考核。设立二级和三级部门的，责任区域要划分到二三级部门。没有下设部门的要划分至个人。责任区域划分不明确不到位的，每次扣0.1分。

4.违反第六项节能要求以及路灯、景观灯、办公日光灯管理规定的，每次扣0.1分。

5.各部门建立内部检查，与个人绩效挂钩考核机制。内部检查考核要有记录，未做到扣0.1分。

6.上述考核扣分按部门合计与部门季度绩效考核挂钩，部门最高扣分不超过2分。

7.上述检查与劳动纪律检查合并通报。

本文摘自：总裁办

综合办

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