年人力资源管理师职业技能等级证书

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年人力资源社会保障部，实行放管服改革，人力资源管理师也在其中，现在是第三方评价，含金量不变，查询网址不变，作用不变。

而随着HR地位的水涨船高，企业对于HR的要求就会更多，一些大厂在招聘的时候会格外留意HR的"硬实力"。

在过去的时候，人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。

但是在去年，“企业人力资源管理师”作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部门认定发证!

退出国家职业资格目录，而不是取消这个工种，人力资源管理师依然在国家职业大典里，而是由职业资格等级证书改为职业技能等级证书，由人社部门认定的社会评价组织来进行组织培训、考试、发证，全程由人社主管部门监督，此项工作于年继续开展。

一、国家职业大典原来规定的人力资源管理师有五级，从五级到一级，每一级考取的资格要求不一样，整体是逐级提高。

人力资源管理师三级（含）以下在校大学生就能考。三级即助理人力资源管理师，职业等级是高级工；

二级人力资源管理师职业等级是技师，一级即高级人力资源管理师职业等级是高级技师。这是国家人社部的证书，全国统用， 　　热门的课程——：中专、大专、本科众多专业课程；：人力资源管理师劳动关系协调员安全评价师、美容师、保育员等，人社部门职称评审、普通话培训、建筑厅安全员ABC考培、建设厅特种工考培等。 　　优良的师资——依托良好的高校资源，与武汉多所高校合作。出众的成果——每年培训学员近千人次，辅导学员近千人考取大专、本科学历。 　　知名的品牌——本着为学员服务、为社会服务为目的，让学员最满意，是我们永恒的追求!

长按

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