第十一期喜迎党的十九大理论知识竞赛

活动规则

1.每周一、三、五在“健康潍坊”上发布第二天竞赛题目的知识点。每周二、四、六各推出1期，每期15道题，涉及党建理论、中医药、依法行政、疾控预防、健康促进、基层公卫、计划生育、计生协会等知识内容。

2.参与竞赛须先　　1）全国继续医学教育委员会、中医药继续教育委员会审批认可的或国家级继续医学教育基地举办的国家级继续医学教育项目；

　　2）省继续医学教育委员会审批认可的或省级继续医学教育基地举办的省级继续医学教育项目；

　　3）各医疗、科研、教学单位和学术团体报经全国或省继续医学教育委员会批准举办的继续医学教育专项备案项目；

　　4）在省级以上刊物发表论文和综述；

5）市（厅）级以上科研项目立项、奖励。

29、年至年，通过转岗培训，全市每年培训全科医生人，到年实现每万居民配备至少2名全科医生的目标。

30、全科医生转岗培训内容以原卫生部制订的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》为主，包含理论培训、临床培训和基础实践培训。

31、全科医生转岗培训公共卫生实习基地由潍坊市疾病预防控制中心和潍坊市妇幼保健院承担。

32、对全科医生转岗培训合格、执业注册为全科医学专业的临床执业医师，要优先推荐参加全科医学专业中高级职称考试或评审，取得全科医学专业中高级专业技术资格的要优先聘用。

33、全科医生转岗培训期间，工资福利待遇按照国家有关政策执行，由所在医疗卫生机构发放，工作年限连续计算。

34、山东省财政对住院医师规范化培训全科、儿科、精神科等紧缺专业的学员补助高于其他专业。

35、医院医院承担部分专业的住院医师规范化技能操作考试。

36、住院医师规范化培训期间，由单位选送的培训对象人事工资关系、社会保险关系不变。

37、经住院医师规范化培训合格的全科医师，到社区卫生服务机构和乡镇卫生院工作的，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的全科医学专业类别的考试。

38、医院是山东省助理全科医生培训基地。

39、为进一步完善我市医学体系建设，提高医学基础学科发展水平，我市自年开始创建全市基础支撑学科。

40、开展重点宣传，就是要密切跟踪重点工作进展情况，主动设置选题，借助市级以上主流媒体、自有媒体、官方微博

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