事业单位又招40人，月薪8000

今日招聘简介

1、抚州高新区管委会招聘26人（年薪10万+，折合月薪+）；

2、赣县区行政服务中心管委会招聘8人；

3、上犹县发改委招聘见习生2人；

4、赣州市产品质量监督检验所招聘文秘1人；

5、瑞金市冈面乡人民政府招聘见习生3人。

年抚州高新区管委会第三批招聘工作人员26人公告

根据工作需要，经研究，抚州高新区决定面向社会公开招聘工作人员26名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

面向社会公开招聘工作人员26名。具体岗位详见附件1。

二、报考条件和要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，无不良记录。

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.具备岗位所需的其他条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

(二)职位条件

招聘职位具体条件详见附件1。

1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指年12月1日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方式为：25周岁及以下是指年12月1日(含)以后出生，30周岁及以下是指年12月1日(含)以后出生，35周岁及以下是指年12月1日(含)以后出生，以此类推。

2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截至时间为年12月31日。

3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。

4.专业分类要求。专业分类按照省人社厅年新发布的专业分类目录(见附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。相近专业或者目录中没有的专业，如符合《江西省年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，也可报考。

经抚州高新区党政办公室备案，聘用在抚州高新区管委会辅助岗位上连续工作满3年及以上，目前仍在岗，年龄在35周岁及以下，大专以上学历，表现优秀且经所在单位推荐的，可以不受专业限制报考。

三、实施步骤

招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在抚州高新区政务网、抚州人事考试网等　　

本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。考生报考前要慎重选择，挑选符合自身条件和个人发展的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，应先向抚州高新区党群工作部咨询(电话附后)。有报考条款中所列不具备报考资格者，不得报考。对因恶意注册报名信息，协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案，并参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部30号令)相关规定执行。情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。

诚信报考主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报名人员在通过网上报名后，于年12月5日上午8：00至12月12日下午5：00登录报名系统缴费，笔试报名费为50元/科目，共二科，缴费元，缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。未在规定时间缴费成功的，报名无效。

3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5:1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

笔试

笔试时间：暂定12月下旬，详情请　　

面试。

具体日期及有关事项另行公告。

1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。

2.面试入闱人员的确定。根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:5的比例确定参加面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。

3.面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件(含：聘用合同书、银行和单位工资发放证明、社保缴纳证明等材料)，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区公开招聘及选调工作人员报名表》。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

4.递补面试人员的确定

因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

(四)考试总成绩计算

笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试和面试成绩均为分，总成绩计算为：笔试成绩+面试成绩。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者(职位表中另有要求的除外)。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[]号)和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。医院向考生收取。

3.考察由高新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发[]43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。

4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。

(六)公示和聘用

经体检、考察确定的拟聘人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区政务网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部办理聘用手续。

四、聘用与待遇

1、新招聘人员实行编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关;人事档案由抚州市人才服务中心实行人事代理。

2、新招聘人员实行见习期制度，见习期为12个月(包括在聘用合同期内);见习期满经考核合格的，聘任为五级主办，见习期满考核不合格的，解除聘用关系;

3、新招聘人员及高新区在职在编人员福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪酬管理暂行办法》执行，见习期间年综合收入约为7万，见习期满年综合收入不低于10万。

政策抚州高新区党群工作部-;监督抚州高新区监察局-。

扫码查看岗位表

抚州高新区管委会

　　年11月28日

年赣县区行政服务中心管委会招聘公告

因工作需要，经区政府同意，赣县区行政服务中心管委会通过劳务派遣的方式，聘用工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、初审、出件等工作。

二、招聘条件

1、大专及以上学历，熟练计算机操作，年龄在25-35周岁[年11月1日(含)--年10月30日]，品貌端庄，身体健康;有一年以上计算机网络管理经历者可适当放宽。

2、有耐心、有较强的亲和力，沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作安排。

3、遵纪守法，诚实守信，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

4、为保证工作的连续性，一经聘用，务必能在该岗位上至少服务一年的时间。

5、性别及户籍不限。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制。

四、报名时间及地点

1、报名时间：年12月7日。

2、报名地点：赣县区行政服务中心管委会办公室(灌婴路1号总部经济大楼西塔三楼)。

报名时，需带本人身份证和学历证明原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张。填写《招聘人员报名表》，并现场接受资格审查。

五、面试时间及地点

1、面试时间：年12月9日

2、面试地点：赣县区行政服务中心管委会，咨询电话-.

六、工资待遇

经面试、体检和政审合格，试用期2个月，元/月工资，试用期满考核合格，正式签订劳动合同后元/月工资(含考勤)，单位缴交社会保险(单位部分)。

七、其他事宜

其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。

联系(沈经理)

年赣州市上犹县发改委招聘公告

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

一、应聘人员基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排；

（二）近两年毕业的大专以上学历毕业生；

（三）专业不限，具有工程类或中国语言文学类专业及本地户籍者优先；

（四）身体健康，能够胜任岗位工作；

（五）符合招聘岗位需要的其他条件。

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）法律法规和政策规定不得聘用的人员。

二、招聘人数、岗位条件及工资待遇

1.共招聘见习人员2名（至少男性一名）。

2.待遇：元/月（含相关部门见习补助）。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方法择优聘用。此次公开招聘考试，笔试内容为论文一篇。笔试卷面分为分，面试满分为分。公开招聘总成绩为分，招聘考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

年11月27日—12月3日在上犹新闻网（　　

4、报名需提供的材料：　　

（1）上犹县年事业单位公开招聘工作人员考试报名表1份（需打印件并贴近期免冠一寸彩照）；　　

（2）身份证原件及复印件1份（原件退回本人）；

（3）毕业证原件及复印件1份（原件退回本人）。　　

考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。

（三）笔试

1、笔试时间：年12月12日。

2、笔试地点：上犹县发改委会议室（行政中心）。

3、笔试内容:

笔试内容为论文一篇。

笔试结束后，在监督人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，将划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。

（四）面试

面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

1、面试时间：年12月15日。

2、面试地点：上犹县发改委会议室（行政中心）。

（五）公示和聘用

对合格的拟聘人员名单，在上犹新闻网（　　赣州市产品质量监督检验所

　　年11月28日

瑞金市冈面乡人民政府公开选招大学毕业生见习人员公告

根据瑞金市人民政府办公室《关于做好年大学毕业生见习工作的通知》(瑞府办字〔〕67号)，为确保年大学毕业生见习基地工作的有序开展，我乡根据市政府批准，决定面向全市公开选招大学毕业生见习人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选招的见习岗位名额

本次公开选招党政办、新村办、医保所见习岗位人员共3名。

二、公开选招的对象、条件

对象：瑞金籍年以后(含年)毕业离校未就业的普通高校毕业生且从未享受过政府见习补贴的。

条件：

1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，廉洁自律。

2、专业及学历要求：国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限。

3、身体条件：符合国家公务员录用体检要求。

三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：年11月27日-12月15日

2、报名地点：冈面乡人民政府

联系人：谢佳锬

联系-，

3、报名要求：凡符合条件的人员，须持以下证件、资料：(1)本人有效居民身份证原件及复印件2份;(2)毕业证书原件及复印件2份;(3)近期一寸同底免冠彩照2张。经初审后填写《瑞金市大学毕业生见习申请表》，报人社局进行资格复审;(4)实行现场报名，不接受电话、信函和网上报名。

四、见习待遇及时间

1、待遇：参照瑞金市人民政府办公室《关于做好年大学毕业生见习工作的通知》(瑞府办字〔〕67号)，见习人员见习期间生活补助不低于我市最低工资标准每人每月元，其中市财政见习补贴每人每月1元，我乡根据单位具体情况给予每人每月不低于元的补助，每月具体补助面议。同时由市人社局为见习人员购买见习期间每人元的人身意外伤害保险。其它补贴由我乡另行规定。

2、见习时间：从年12月1日起至年11月30日止。

进行资格复审;(4)实行现场报名，不接受电话、信函和网上报名。

五、选招的方法和程序

公开选招由冈面乡人民政府组织实施。

(一)发布信息。在瑞金市人民政府网发布选招大学毕业生见习人员信息。

(二)选招方法和程序。

1、个人报名。凡符合条件的均可报名。

2、资格审查。资格审查与报名同时进行，资格审查合格后方可报名。凡发现与公告要求的资格条件不符的，即取消其参选资格。

3、考察。由我乡实施考察，确定入选对象。

4、确定选招对象。由我乡根据考察情况确定拟选招人员名单，报市人社局，按相关程序办理见习岗位录用手续。

　　冈面乡人民政府

　　年11月27日