淡化论文论著要求出版专业技术人员高级

大河报·豫视频记者张瞧

出版专业技术人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是促进出版业健康繁荣发展的重要力量。7月6日，大河报·豫视频记者从河南省人力资源和社会保障获悉，根据人力资源社会保障部、国家新闻出版署有关文件精神，结合河南省出版行业发展实际，省人力资源社会保障厅会同省委宣传部对我省出版专业技术人员高级职称评价标准进行了修改和完善。

据了解，此次修订坚持服务发展、遵循规律、科学评价、以用为本的基本原则，健全完善了我省符合出版专业技术人员职业特点的职称评价标准。

突出德才兼备、以德为先的要求。坚持把思想政治素质放在职称评价首位，全面考察出版专业技术人员的政治立场、职业道德和从业操守。

更加注重评价人才的能力和业绩。淡化论文、论著要求，将出版专业技术人员的选题策划报告、审稿校对意见、设计制作方案和项目等代表性成果作为职称评审的重要内容，注重成果的质量、贡献和影响力，引导出版专业技术人员提升选题策划、质量管理、编辑校对、设计制作等实践能力。

发挥人才评价指挥棒和风向标作用。围绕新时代出版业发展和人才队伍建设需求，建立科学合理的评价体系，增加数字出版专业技术人员、质检人员职称评审条件（包括副高级、正高级）和校对人员正高级职称评审条件，并就业绩成果中涉及的工作量、获奖情况等提出具体量化标准，引导出版专业技术人员提供更加丰富优质的出版产品和服务。

为作出重大贡献或急需紧缺的人才建立绿色通道。对不具备规定学历层次、在出版工作中作出重大贡献或急需紧缺的出版专业技术人员，适当放宽学历、年限等条件限制，允许符合其他条件、取得更多更优秀业绩的人员直接申报评审高级职称。

来源：大河报·豫视频编辑：赵鹏宇

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