行政管理者怀揣干事创业激情肩负引领风气

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1月5日上午，我院在行政二楼西会议室召开年新年第一次院务会，也是干部调整之后的首次院务会。院长邵金远、主管院领导、职能科室负责人参加了会议。会上，三甲办、医务科、护理部、基建科四个部门汇报了年工作重点、难点、亮点及年工作思路。随后，各主管院领导进行简要点评，并安排部署了今后的工作任务。

邵金远表示，通过此次公平、公正、公开的干部调整，调出了新风，调出了活力，调出了干劲，预祝新的一年里，大家在新的岗位上工作愉快，医院行政管理者提出了三点希望与要求。

首先，树立正确的职业价值观。第一，敬畏职业，珍惜岗位。“敬畏”之“畏”，乃身上衣、口中餐，行政管理工作不只是“饭碗”，更是毕生的事业。希望大家在干中学，在学中干，向书本学习，向实践学习，向他人学习，珍惜岗位，掌握行政管理这门学问。第二，坚持对组织负责、对工作负责与对自己负责、对他人负责相一致。负责任的态度是干好工作的基石，是衡量敬业与否的职业标准。管理工作“牵一发而动全身”，希望大家敢于担当，勇于负责，互相帮扶，互相配合，提高团队执行力和战斗力，做出可圈可点的成绩，让组织放心、领导认可、百姓满意。第三，把干事创业作为一种职业精神追求。百年文化底蕴是职工凝聚力的重要源泉，是医院核心竞争力的重要因素，在新的历史时期，行医院风气的重任，要牢固树立干事创业的职业价值观，为百年积淀再续新辉煌。

其次，锤炼干事创业的作风。医院的整体形象，关系着人心向背，行医院作风建设工作开展的出发点与落脚点。希望大家有“想干事的激情、敢干事的胆识、会干事的素养、干成事的能力”，攻坚克难，提高办事标准，率领一支优秀的团队，把不可能变成可能，把可能变成现实，培养一批出类拔萃的“领导者”，医院托管、三个院区管理等新形势。“人与人的差异在于业余时间”，大家要加快知识更新，优化知识结构，提升管理能力，同时大力引导临床医生树立科研精神，培养儒雅的学者气质，促进学科建设取得新突破。

最后，守住底线，不破红线。中央反腐意志坚决，力度空前，医院成为反腐部门的重点

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