工商管理职称论文发表

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(4.84%)为伤害原因的前5位,不同年龄段病例伤害发生原因构成差异有统计学意义(P=0.00),年龄构成以25~44岁年龄段病例数最多(38.5%),0~14岁组和65岁年龄最多的伤害发生原因为跌倒/坠落;不同性别病例伤害意图构成差异有统计学意义(χ2=.45,P=0.00),在休息活动中发生意外事故最多(72.23%)。结论要根据伤害发生的基本情况、基本特征、临床特征等制定有针对性的预防措施,有效减少伤害的发生。###目的探讨新疆喀什地区临床护士考虑离职的相关因素,为护理管理者进行干预提供参考依据。医院等级及科室比例,采用整群分层随机抽样方法,分别对喀什地区8家医院的名临床护士进行问卷调查,分析护士考虑离职的原因。结果(1)名(76.80%)临床护士月收入为~元,名(49.22%)临床护士对目前工作不满意;(2)考虑离职的因素排在前3位的为夫妻分居、照顾孩子家庭少、社会地位低,分别占15.37%、15.17%、14.65%;(3)医院等级、科室为护士考虑离职的相关因素。讨论应该提高护士待遇,减轻工作压力,以提高临床护士的工作满意度,降低护士离职率。###目的了解新疆少数民族护理专业学生(护生)的就业态度和对未来职业生涯的规划,帮助护生树立正确的择业观和就业态度,并为做好少数民族护生就业指导工作提供理论参考。方法自行设计护理学院少数民族应届毕业生就业态度调查问卷,对新疆医科大学护理学院的名少数民族护理专业大专、本科学生进行调查。结果少数民族护生中,68.75%的护生愿意毕业后从事护理工作;67.19%医院,而不愿意到基层工作;60.15%的护生认为护士的主要压力是时刻担心出现错误,但有79.69%的护生在工作中真正出差错时,可完善自己,迎难而上。结论护生应转变就业观念,做好职业生涯规划,树立正确的择业观和就业心态。建议为护生就业进行专业指导,提供就业咨询渠道。###目的探讨不同预处理方法清洗妇科器械的效果。方法使用2h以上的非感染性妇科器械包(每包53件)21套,随机分为3组

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