K工作模型总课题

自我需求调查表

适用对象：企业管理者、企业家、商会、EMBA、兼职培训师、领导者

适用场景：企业学习与培训

使用方法：自我回顾、自我反思、自我列举、自我评分、自我预测、自我反馈

适用形式：自学、培训等

使用效果：提升自我管理能力与讲课能力

专业支持：提供部分工作模型管理课题与培训课题素材支持

调查价值：可以供大部分提高管理与讲课技能的朋友参考

工作模型课题要素

工作模型课题不足

表现举例

实际评分

期待评分

改进空间/

改进方案

第一步：请您针对以下工作模型课题要素目录进行自我回顾，每人可以选择1-5个课题进行自我评估。

第二步：请您反思自己以下项目的实际表现是否存在不足或缺陷。（请填上序号与相应内容）

第三步：请您选择列举实际表现不足的现象。如有需要可将自己的经验与不足详情附后。

第四步：请您根据实际情况按照最佳表现5分给自己的表现评分。（1-5分）

第五步：请您评估自己经训练可以或期待达到的水平（1-5分）

第六步：请您用期待评分减去实际评分得到改进空间的分值。提交本表，您将得到由专家提供的课题开发素材和学习文件。

个人简介

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