3期丨档案管理员,业务管理员,

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档案管理员、业务管理员

国家海洋局东海信息中心

档案管理员：

岗位职责：

学历全日制本科及以上，年龄35周岁以下，身体健康，具有良好的沟通能力、团队协作能力、文字功底能力，能熟练运用办公软件，具有相关工作经验者优先;

2、招聘人数：1名;

3、专业要求：档案、行政管理或信息相关专业;

4、主要职责：档案管理、编研;数据整编。

业务管理员:

学历全日制本科及以上，年龄35周岁以下，身体健康，具有良好的沟通协调能力、团队协作能力、涉海相关数据处理能力，具有相关工作经验者优先;

2、招聘人数：1名;

3、专业要求：海洋信息或海洋技术专业;

4、主要职责：业务管理及海洋有关业务数据处理、系统需求分析等。

用工方式：劳务派遣制

工资待遇：按照相关规定执行

招聘方式：

(一)人员甄选

1、组织人事科负责应聘资料收集和审核;

2、筛选应聘人员。组织人事科会同用人部门进行初步筛选，从学历、性别、年龄、专业知识、工作经验、户籍等方面综合比较，选出比较优秀的应聘者作为复试人选;

3、对复试人选，进行笔试或面试

(1)笔试：岗位相关专业知识、行政能力测试。考题，专业知识测试题由用人部门负责出题、阅卷，行政能力测试题，由组织人事科负责出题、阅卷，并做好相关保密工作;

(2)面试：由单位分管领导、用人部门负责人或相关专业人员、纪检监察专员、组织人事科负责人参加面试;

4、根据复试成绩，由高分到低分，择优提出拟录用人选建议。

(二)确定录用人选

经临时党委会研究决定，确定录用人选。临时党委会根据拟录用人选情况，进行讨论并表决，确定录用人选。表决采取无记名投票方式、少数服从多数的原则进行。

(三)政审与体检

1、由组织人事科组织政审。有下列情形之一者，不得录用：

(1)在其他用人单位有开除或因工作失职造成重大事件带来重大社会影响的;

(2)有刑事(劳教、拘留、判刑等)记录、欺诈行为者;

(3)未成年者;

(4)与其他单位未解除劳动合同或工作关系的。

2、体检

对确定的录用人选，需进行职业体检，提交体检报告书。体检不合格者，或患有精神病史、传染病或其它重疾者，不予录用。

(四)办理录用手续

新录用人员实行劳务派遣制。由本单位与浦东新区公共人事服务中心签订合作协议，新录用人员与劳务派遣单位建立劳动关系，劳动期限一般为2年，其薪酬等福利待遇由本单位负责发放、缴纳。

材料递交：

1、递交方式(可通过邮件、传真或快递)：

(1)电子邮箱：esic

eastsea.gov.cn;

(2)传真：-;