水华班行政管理学本书重点四

Hello，老铁们！我是你们水华班的班长：小水儿华，以后呢叫我班长或班班就OK啦~~~听说考上的人都置顶了水华班~

《行政管理学》重点

今天班班给大家带来《行政管理学》第7-8章的复习重点，作为大家的复习参考！希望有所帮助~

第七章：行政领导

本章的内容特别多，要做好准备。

行政领导的含义与功能要掌握；类型要结合《管理学》的知识一起来学习。

领导特性理论看看即可；领导行为理论和领导权变理论都要背。对于这部分的背诵，不建议一下子都去背，内容太多不好消化，建议一天背一个理论内容，分开背诵。这部分内容同样与《管理学》有知识交叉的部分，要整合一起来学习。

背这些理论都要把图或者表带上。其中菲德勒模型也叫费德勒模型，只是翻译的问题；P的菲德勒模型表中，第5和第6类型有印刷错误，二者适用的“工作任务”都是“明确”。路径—目标理论也叫途径—目标理论，也是翻译的问题。

第三节与第四节也都是重点，要好好掌握，其中第四节是重中之重。

第八章：人事行政

人事行政的含义要掌握。人事行政的基本原则和地位与作用背小标题即可，下面的内容用自己的话进行表述就行。

第二节重点掌握阿尔德弗的ERG理论、麦克利兰的成就需要理论、洛克的目标设置理论、凯利的归因理论、舒尔茨和贝克尔的人力资本理论。其余的理论不是说不重要，而是在《管理学》那本书中有专门的讲解，所以以那本书为主，背那本书的相关内容就行。

第三节重点掌握P的那个框，即“中外公务员制度之异同”，后面的品味分类与职位分类也要重点掌握，P的框也要看看。

公务员的管理机制要重点掌握；第四节西方国家人事行政的变革，背四个小标题就行，里面的内容自己看看，重点掌握中国人事行政的变革（也叫趋势与特点），同时要结合《公共管理学》的相关知识一起来学。

《行政管理学》各章节重点会陆续更新推送，敬请

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