年新证书企业人力资源管理师职

三才培训—实战人力资源培训学校

上海人社局评定A级办学单位

人力资源管理师指定培训机构

证书培训｜企业内训｜学历深造

年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

自年起，本市开始实施企业人力资源管理师（1、2、3、4级）职业技能等级证书鉴定，由上海市技师协会盖章发证。

自此人力资源管理师职业技能等级证书将取代已退出历史舞台的人力资源管理师国家职业资格证书（同时，之前已颁发的国家职业资格证书依然有效）。

报考条件

一、企业人力资源管理师四级（中级工）

1.从事本职业或相关工作满4年

2.高校大专、本科学历本专业或相关专业在校生

3.技工学校或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业（含应届）

二、企业人力资源管理师三级（高级工）

1.取得四级证书后，从事本职业或相关工作满5年

2.取得四级证书后，高级技工学校、技师学院、高等职业学院本专业或相关专业毕业（含应届）

3.大专学历本专业或相关专业，取得四级证书后，从事本职业或相关工作满2年

4.本科学历本专业或相关专业，取得四级证书后，从事本职业或相关工作满1年

5.硕士学历本专业或相关专业（含应届）

二、企业人力资源管理师二级（技师）

1.取得三级证书（或劳协三级）后，从事本职或相关工作满4年

2.取得三级证书（或劳协三级）后，高级技工学校、技师学院毕业从事本职业或相关工作满3年

2.大专学历本专业或相关专业，取得三级证书（或劳协三级）后，从事本职业或相关工作满3年

3.本科学历本专业或相关专业，取得三级证书（或劳协三级）后，从事本职业或相关工作满2年

4.硕士学历本专业或相关专业，取得三级证书（或劳协三级）后，从事本职业或相关工作满1年

5.博士学历本专业或相关专业

二、企业人力资源管理师一级（高级技师）

1.取得2级证书（或劳协2级）后，从事本职业或相关工作满4年

特别

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