长征路上的东西部协作

当年红军长征在贵州活动时间最长、

活动范围最广，

长征精神、遵义会议精神

是贵州巨变的力量源泉。

自南方电网公司去年启动百千人才去基层到西部计划以来，新时代西部大开发的征途上，一批来自东部地区单位的挂职干部和技术交流人才走出了自己的“长征路”。他们像一颗颗种子播撒在贵州大地，为新时代贵州高质量发展演奏出一首东西部协作曲。

传承红色基因

走好新时代长征路

6月7日至10日，公司开展“电亮先锋·铁军会师”东西部人才党史学习教育，来自南网公司“百千人才去基层到西部”的东部挂职人员以及公司系统各单位推荐的优秀人才共计42人参加了此次学习。四天时间的沉浸式体验学习中，学员们来到遵义会议会址、苟坝会议会址、娄山关战斗遗址等红色教育基地，以及遵义市播州区大发渠、马家湾供电所，把理论授课与现场教学、复盘体验与经验交流结合起来，通过重走长征路感悟信仰力量，接受了一次沉浸式党史学习教育，进一步提升了理想信念和党性修养，交流彼此的感情和宝贵的经验，也为公司的改革发展建言献策。

学员们重走毛泽东小道。

邓小平扮演者龙在政分享心得。

时代楷模黄大发与学员分享“一生只为一条渠”的先进事迹。

学员们在红军山向烈士们敬献花篮。

学员开展主题演讲“我的长征路”，分享学习感悟。

参观苟坝会议会址。

学员复盘遵义会议召开过程，沉浸式汲取初心力量。

学员在马家湾供电所学习“星级班站所建设的探索与实践“。

在贵州电网公司党建部挂职的张蒲认为，能在建党周年之际，在红色贵州切身感受中国共产党革命、建设、改革的辉煌成就，在“我为群众办实事”的具体实践中，学习贵州电网标杆党支部与星级班站所建设“联创联建、双融互促”、“电亮先锋”党员“双无”“双零”等深度融合的先进经验，是职业生涯的“重要一课”。

身处红色之城的宁晋豫，来到遵义供电局挂职后，思考最多的是如何把传承红色文化与立足本岗位办实事相结合。他认为，这需要总结经验、观照现实、强化服务意识，持续推进“双轮驱动”等监督方式，加强风险常态化管控，进一步提升企业经营管理水平。

以遵义为圆点，放眼全省，红色基因在处处绽放。

在黔东南州，中国工农红军足迹遍及10多个县境。“‘通道转兵’后，黎平会议的召开，为遵义会议完成伟大转折打下了基础。”在凯里供电局挂职的仇婧旻说，没有一蹴而就的成功，在提高客户服务能力、提升客户满意度的工作中，更需要持续发力、久久为功。

南方电网贵州凯里岑巩供电局员工走进岑巩县思旸镇磨寨村西瓜种植基地，向瓜农了解用电需要，积极为乡村振兴做好保供电服务。（杨启志/摄）

在黔西南州，当年依靠良好的群众基础创建的左右江革命老区，成为我党在少数民族地区革命斗争的成功实践。在兴义供电局挂职的孙德兴，坚持把工作做到员工心坎上，围绕“基层资源配置，满足中心工作需求；班站所减负取得实效；班站所人员技能显著提升”三个目标，持续推进基层基础基本技能建设。

南方电网贵州兴义供电局施工队，正在对贵州电网与兴义地方电网千伏联网项目12号塔进行输电线路建设。（卢关文、罗贵兰/摄）

在安顺，王若飞“一切要为人民打算”的铮铮誓言代代相传。在安顺供电局挂职的刘昌谈道，“遵循老一辈无产阶级革命家优秀传统，就是要以人民为中心，不断提升客户的用电体验”。

“铁军会师”是深耕红色文化的再出发，对东部人才是一次精神洗礼，对于贵州电网本地人才来说，更是一次自我提升的再锤炼。贵阳供电局变电管理一所站用电源班班长吴玉柱说道，红色足迹是一步一步走出来的，维护好每一台站用电源，就是“我的长征”。贵安供电局试验检修班班长周林波则表示，贵安大数据产业从无到有，这可以理解为贵州新时代的长征路，而“我的长征”，就是不断提升职业技能，追赶时代发展的脉搏。

南方电网贵州贵安供电局“云上贵安”电力服务队队员走进中国联通贵安云数据中心，为大数据企业提供个性化、差异化服务，助推数字经济建设，力挺“强省会”五年行动。（刘高才/摄）

历经百年奋斗，长征精神、遵义会议精神感召每一个人。无论即将返岗的挂职干部，还是仍将在贵州工作的交流人才，他们必将激励着身边每一位南网人走出更坚实的步伐。

传扬先进理念

助推战略落地

启航新征程，以高质量发展统揽全局，加快一流企业建设步伐，其时已至，其势已成，其兴可待。

贵阳供电局是贵州电网唯一提出创建世界一流企业的供电局。“东西部发展的不平衡需要直面。”从总部到贵阳供电局挂职的近一年时间内，龙云和同事们一起，开展了与广州供电局的全面对标，直面管理、意识、作风方面存在的问题，系统谋划了7大关键领域20个具体项目37张亮点名片，以及精准资源投入清单。

来自深圳南山供电局的常洪亮，则把深圳经验带到了贵阳城南分局。他从末端着手打好基础，组织成立分局创一流临时党支部，组建自动化、智能化、数字化攻坚小组，以此为抓手，打好创一流攻坚战，走出了创建县级世界一流供电企业的探索之路。

年，进入新发展阶段，南方电网贵州贵阳供电局自我加压、创优争先、赶超进位，拟定了建设世界一流供电企业目标。图为南网变电运行示范基地贵阳供电局千伏息烽变电站。（李波/摄）

4月22日，贵阳供电局完成了与广州供电局的结对帮扶签约仪式。目前，“创一流”各项工作进入全面有序推进阶段。

结对帮扶签约仪式现场。（万伟/摄）

数字化转型和数字电网建设是建设世界一流企业的必由之路。挂职遵义供电局的雷金勇，深知数字化转型离不开智能电网的支撑，他把工作着力点放在了解决最突出的矛盾上，为遵义供电局制定细化了智能配电网规划研究、工程建设、运行评价等年度工作任务。在信息中心挂职的王尧则强调了数据资源利用的重要性，结合南方电网推动数据资产化的战略规划，贵州电网应加快数据作为重要资产的观念转变，从战略上加大投入,在强化数据资产管理、推动数据应用、促进数据质量提升和价值释放等方面实现更大作为。

数博会上，工作人员向外国朋友介绍电网数字化在客户服务方面的应用。（钟倩灵/摄）

在贵州电力调度控制中心挂职的李家璐，则深刻认识到建设以新能源为主体的新型电力系统能源战略的重要性。为充分发挥调度机构在一次能源转换成电能过程中的决策、指挥、平衡及协调作用，他积极协调贵州中调与南方电网、国家电网、华为等兄弟企业开展技术交流，针对新能源做好并网调度运行的顶层设计与规范创新，并开展了多项技术测试，为实现“碳达峰、碳中和”目标而努力。

华能乌江源风电场是目前贵州装机容量最大的风电场，台机组全部正式投产运行。（邓刚/摄）

此外，在物资公司挂职的苏书坚对供应链保障提出见解。他说，美国对华为等高科技企业的无理制裁，突显我国供应链存在诸多短板。网公司新一轮供应链改革方案，就是为解决供应链管理不足，发挥“链主”作用，构建全链条服务管理体系。尽管贵州电网去年物资指标考核第一，但物资调配、采购效率提升等仍有发力空间。

挂职干部和交流人才对上级政策和公司战略准确把握，通过先进理念的传扬，助推公司战略在基层落地生根。

秉持优良作风

带领基层实干

要实现公司愿景，基础在基层、活力在基层。来自东部的优秀干部人才秉持优良作风，依靠基层、建强基层、带头实干。

在黔东南，挂职凯里供电局的蔡锐铭发扬总部严细实的工作作风，“倾听到了最真实的声音。”挂职以来，他走访了12个业务部门，完成了对9个县局的调研，了解基层痛点难点，运用系统性思维，提出对策建议。有了科学决策后，他坚持干字当头，主动请缨压担子，参与完成了财务共享服务中心集约化、组织实施全员组聘上岗等工作。

为给基层减负，在六盘水供电局挂职的张龙军试点建立基层班组人力资源需求测算模型，组织编制班组业务清单一张表，率先建立班站所业务管控准入机制，大力纠正管理层层加码、随意抽调班组人员等行为，减负效果明显，减负做法已在全省推广。

基层盘活了，管理才能落地，工作才更容易见效。

南方电网贵州凯里市郊供电局成功完成贵州省首次中压发电车带电作业，确保电网计划检修期间不中断供电，作业过程实现16余家厂区和余用电客户“停电零感知”。（孙玉霞/摄）

供电可靠性是优化用电营商环境的重要内容。在贵州电网公司生产技术部挂职的杨超杰组织编写了《贵州电网10千伏线路精益化排查工作指引（版）》，并召集全省所有县区局分管领导组织了两场精益化排查现场会，实现了“打基础、利长远”，实实在在把配网故障降下来。

南方电网贵州铜仁德江供电局党员服务队，为德江县上堰村牟双茶产业专业合作社免费安装变压器，提升供电可靠性。（李朝辉/摄）

在深处黔北的毕节，电网建设相对滞后、基础薄弱。在毕节大方供电局挂职的张箭鸣，重点推进配网高故障线路精益化巡视与集中整治，低电压问题的客户投诉与意见工单同比下降超过60%。

近日，南方电网贵州毕节金沙供电局开展百人大战高故障线路整治活动，机巡+人巡精益化巡视10千伏高化线、10千伏高镇II回等四条线路共计余公里，补齐配网运行短板，确保下一轮雨季到来时供电安全可靠性稳定，进一步优化全县电力营商环境。（王敏/摄）

回望挂职交流的经历，他们杜绝“挂名”、拒绝“镀金”，以干事的热情，奋斗的激情，务实的态度，努力在有限时间内实现了功率输出最大化。

校审：张祁、代进、刘杰

编辑：孔煜

图文：代进、王明科、吴玉霞、王梦莹

鸣谢：南方电网贵州电网公司党建工作部、人力资源部

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