四川省自学考试人力资源管理自考本科专
专业名称：人力资源管理
新专业代码：W
旧专业代码：Y
学历层次：本科
学科类：文理科、管理学
考试模式：统考+省考（校考）
推荐学校：成都理工大学、西南财经大学1、统考科目（点击查看考题，甄别难度）
2、校考科目（过程性考试，仅展示）
课码
课程名称
备注
英语（二）
4/10月参考，统考科目管理学原理
公共关系学
管理思想史
劳动关系与劳动法
人员素质测评理论与方法
人力资源开发与管理
中国近现代史纲要
7/1月参考，校考科目基础会计学
管理系统中计算机应用
经济学（二）
薪酬管理
工作分析
社会学概论
7/1月参考，校考科目，免考英语（二）考生加考课程
行政管理学
毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）
3、考试科目总览（红框为统考，其余是校考）：
考试大纲
专业相关
一、什么是人力资源管理
通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
二、就业前景及方向
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
自学考试
1、自学考试是我国高等教育的重要组成部分，是个人自学，社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。为促进自学考试持续健康发展，省招考委，省教育厅同意了56所高等学校为四川省高等教育自学考试应用型专业的主考校，并开展自学考试助学工作。
以下是整理的大小自考细节盘点：小自考与大自考的区别？
2、参加自考有哪些优势？
文凭含金量和社会认同度高。高等教育自学考试毕业文凭与普通高等院校毕业文凭同等效力，国家和社会高度认可。高等教育自学考试毕业生的真才实学得到了国内各行各业和国际社会的广泛认同。取得自学考试文凭的学生在参加公考、升学考试时具有与普通高等院校文凭同等的待遇，参加社会就业基本不受各领域就业限制。
报名条件
1、自考专科：凡在我国境内居住或工作的中国公民，以及港台同胞，外籍人士，不受年龄、性别、民族、信仰职业和既有教育程度限制，均可报名参加专科专业学习。
2、自考专升本："专升本"指专科起点的本科专业，各类专科毕业生和在校专科（高职）学生均可登记注册入学，在申请参加自考本科毕业论文答辩时需查验国家承认学历的本人专科及以上学历证书。
3、现场或线上报名和
可以联系我，郑老师()手机
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